Luis Carlos Reyes, director de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacional en Colombia, informó que inició el concurso de méritos para aumentar la planta de la institución en 4.700 vacantes en la DIAN que ayudarán, dijo Reyes, a hacer más eficiente el trabajo de la institución.
Estas vacantes en la DIAN, vale recordar, fueron aprobadas en el marco de la reforma tributaria que tramitó el Congreso de la República durante el año pasado.
De acuerdo con la institución, de los 4.700 empleos que se están ofreciendo, 3.290 son en la modalidad de ingreso. En cuyo caso, se espera contratar a 1.803 profesionales, 886 técnicos y 601 asistenciales.
Para la modalidad de ascenso hay 1.410 vacantes en la DIAN, de las cuales 1.086 deberían tener un perfil profesional, otras 307 serían para personas con estudios técnicos y 17 asistencial.
Un punto importante, dijo la DIAN, es que también se dará espacio a los perfiles que no cuentan con experiencia: serán 1.417 las vacantes que se ocupen sin ese requerimiento.
Perfiles que se buscan para copar las vacantes de la DIAN
Son, según informó la institución, 30 los perfiles que está buscando la institución para contratar en las próximas semanas.
- Administración
- Contaduría pública
- Publicidad y afines
- Derecho y afines
- Química
- Arquitectura
- Economía
- Comunicación social y periodismo
- Diseño
- Matemáticas y estadística
- Física
- Ciencia Política y relaciones internacionales
- Educación
- Deportes, educación física y recreación
- Psicología
- Ingeniaría administrativa
- Ingeniería electrónica
- Salud pública
- Ingeniería industrial
- Ingeniería eléctrica
- Ingeniería mecánica
- Ingeniería química
- Ingeniería civil
- Ingeniería agrícola
- Ingeniería de minas
- Ingeniería ambiental
- Bibliotecología
- Sociología y trabajo social
- Ingeniaría de sistemas y temática
- Otras ingenierías
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“Este concurso de méritos impacta de manera importante la transformación y fortalecimiento de la Administración tributaria, aduanera y cambiaria”, dijo Reyes sobre la convocatoria a vacantes de la DIAN.