El salario mínimo en 2022 crecerá un 10,07 % y quedó en $1 millón, que aumenta a $1.117.172 con el subsidio de transporte.
Gobierno, sindicatos y empresarios lograron concertar el incremento del salario mínimo para el 2022, el cual fue de 10,07 %. De este modo, el salario mínimo pasa desde $908.456 en 2021 a $1 millón para el 2022, con un aumento de $91.488. Vea más en Finanzas Personales.
El subsidio de transporte sube en el mismo porcentaje (el 10,07 %) y queda para el 2022 en $117.172, pasando desde los $106.454, es decir que ese rubro aumentó $10.718.
Ese beneficio es un acuerdo nacional que se debe hacer en todos los trabajadores que tienen como ingreso vital el salario mínimo, por lo que la cifra de personas que dependen de ese aumento varía del sector al que se le traslade la pregunta: mientras los sindicatos hablan de unos 3 a 4 millones de trabajadores, el gobierno señala que el número no supera los 1,6 millones de empleados.
¿Quiénes se benefician del aumento del salario mínimo para 2022?
Según Iván Daniel Jaramillo, director del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, el incremento del salario mínimo aplica en Colombia para los trabajadores con un contrato de trabajo que devengan un salario mínimo mensual para el año 2022.
“Para los trabajadores que esperan un aumento en 2022 y devengan más de un salario mínimo no se toma como referencia el porcentaje del incremento del salario mínimo sino que se ajusta conforme al incremento de la inflación causada el año anterior, con el propósito que el ingreso mensual no sufra de la pérdida de poder adquisitivo”, manifestó el experto.
Destacado: Atención | Aumento del salario mínimo en Colombia para 2022 será de $1.117.172
El ejemplo concreto
Por ejemplo, Juan y Laura (nombres inventados) entraron en una empresa el mismo día a trabajar, ambos con contrato laboral directo, el 1 de enero de 2021, pero Juan con un ingreso de $1.014.980 (salario mínimo más auxilio de transporte), mientras que Laura entró ganando $1.400.000.
Ambos siguen en la compañía el próximo 1 de enero de 2022, la diferencia es que Juan automáticamente deberá recibir el incremento de 10,07 % en su salario mensual y pasará a ganar $1.117.172, mientras que Laura deberá esperar hasta que la empresa decida aumentar el salario a los demás empleados que ganan más del salario mínimo pero observando el dato de inflación de 2021, el cual se conoce hasta inicios de enero de 2022. Ese aumento por lo general se da entre los meses de febrero y marzo.
“La Corte Constitucional desde 1995 ha establecido una línea jurisprudencial en virtud del mandato de la Constitución que haya una remuneración mínima vital móvil para los trabajadores en Colombia. Por ese motivo, la Corte a partir de ese concepto de mínimo móvil ha decidido la obligación de ajuste para mantener la capacidad adquisitiva del salario, el cual se realiza con el dato de índice de precios al consumidor”, señaló Jaramillo.
La dura realidad es, según el especialista del Observatorio Laboral, que en Colombia más del 50 % de los trabajadores están ganando menos del salario mínimo legal, reflejo de las carencias que hay en esta materia en el país.
Otro dato: el incremento del salario mínimo tampoco aplica para los trabajadores independientes, freelance o que están trabajando por contrato de prestación de servicios.
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