Es recurrente para algunos trabajadores del país tener problemas con el conteo de las semanas de cotización a pensión en Colombia, pero el nuevo sistema de jubilaciones trae una herramienta para recuperar esos aportes.
La norma dispone que es trabajo de las empresas hacer los respectivos reportes de los aportes y les otorga a los trabajadores el derecho de hacer los reclamos, como viene ocurriendo.
Así mismo, la nueva ley protege también a los empleados por cuenta propia en los casos en los que hubo fallas sobre el reporte de las semanas de cotización a pensión en Colombia y se perdió el tiempo acumulado para optar por la mesada de jubilación por retiro.
Con esto, quienes perdieron semanas de jubilación a lo largo de su vida laboral tendrán protección pues el nuevo sistema de retiro obliga al desarrollo de acciones para la depuración de la información sobre deudas por aportes.
Así se recuperarían las semanas de cotización a pensión en Colombia
Lo anterior “realizando una declaración ante el operador de pila que clarifique los cambios en la nómina que no fueron debidamente notificados”.
A falta de reglamentación de este punto de la reforma, el reconteo deberá hacerse también con base en la información que tenga disponible el trabajador sobre sus aportes, entendiendo que se van a requerir desprendibles de pago, extractos bancarios o soportes de vinculación salarial.
“En el caso de los contratistas con Contrato de Prestación de Servicios, el contratante efectuará el pago de los aportes a seguridad social descontando previamente de los honorarios del contratista, previa autorización de este”, dice este apartado de la nueva ley sobre las semanas de cotización a pensión en Colombia.
Entre las modificaciones que propone la reforma sobre el tiempo de cotización, hay un recorte progresivo de las semanas a declarar para jubilarse que deben certificar las mujeres, de 1.300 a las 1.000 para el año 2036.
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Y, para el caso de los trabajadores independientes, las semanas de cotización a pensión en Colombia se podrán contar con base en el tiempo efectivamente trabajado, es decir: el pago se puede hacer por días.
