Un estudio de Page Executive confirmó que los salarios que tendrán los ejecutivos en Colombia y América Latina en 2022, de acuerdo con las tendencias globales y regionales.
En principio, sobre el tipo de remuneración, el estudio evidenció que la gran mayoría de ejecutivos tienen una remuneración fija (88,3%), mientras que un menor porcentaje corresponde a compensación variable (64,8%).
Esto implica que el 23,5% de los encuestados reciben ambos tipos de remuneración, de acuerdo con el ‘Estudio de Remuneración 2022 Latam’. Lea más en Noticias Empresariales.
En lo que respecta al tipo de empresa en la que trabajan, lo más usual es que sea una multinacional (56,9%), aunque muchos lo hacen en empresas nacionales (43,1%).
A pesar de lo anterior, Page Executive encontró que más allá del salario, existen otro tipo de compensaciones apreciadas, que permiten afianzar el compromiso de los colaboradores y reducir los índices de rotación.
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“En posiciones de alto nivel los beneficios no remunerativos suelen considerarse como un factor de fidelización más importante que en otros puestos. Estos ganan mayor relevancia cuando las necesidades básicas han sido cubiertas”, dijo Paola Pulgarín, partner de Page Executive.
Teniendo en cuenta esto, la compañía confirmó los datos de las remuneraciones salariales de los altos ejecutivos en Colombia.
Para Colombia, encontró que los presidente o CEO, tendrán un salario de entre $300 millones y $1.800 millones al año, dependiendo del tamaño y la factura de la empresa en la que trabajen.
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Lo anterior quiere decir que, al mes, el ejecutivo en Colombia que menos recibe tiene un salario de $25 millones. Mientras que el de mayores ingresos alcanza los $150 millones mensuales.
Estos son los salarios anuales para cada uno de los grupos encuestados, de acuerdo con la facturación de sus empresas:
- Facturación de US$50 millones: salario de entre $300 millones y $480 millones.
- De US$50 millones a US$150 millones: salario de entre $481 millones y $720 millones.
- Entre US$150 millones a US$250 millones: salario de entre $721 millones y $1.000 millones.
- Facturación de US$250 millones o más: salario de entre $1.020 y $1.800 millones.
Page Executive también reveló los datos de los diferentes cargos directivos en las compañías, como los chief financial officer (CFO), chief information officer (CIO) y chief comercial officer (CCO), entre otros.
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Los CFO tendrán este año salarios que van desde $300 millones hasta $1.200 millones; los CIO estarán en un rango de $300 millones a $1.080 millones y los CCO entre $360 millones y $840 millones.
América Latina
El estudio también hizo un comparativo de los salarios de los altos ejecutivos en América Latina.
En este orden de ideas, los CEO de la región que tienen menores ingresos -según la conversión a dólares- son los de Perú, que van desde US$70.000 hasta los US$400.000, según la facturación de la empresa.
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Le siguen los de Chile (entre US$75.000 y US$380.000), Colombia (US$77.000 y US$460.000) y Brasil (US$95.000 y US$320.000).
Los ejecutivos que más reciben en América Latina son los que están en Argentina, cuyos salarios comienzan en US$100.000 y pueden llegar hasta US$600.000.
A continuación, la tabla completa de los salarios de los CEO, presentada por Page Executive:
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