La definición del salario mínimo en Colombia se podría dar esta semana, en medio de las sesiones extraordinarias en negociaciones que convocó el gobierno del presidente Gustavo Petro, con la participación de los empleados y trabajadores.
De momento, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, ha dejado en claro que las posturas de las partes parecieran no ser las necesarias para poder tener un ajuste mediante consenso.
Las propuestas entre trabajadores y empresarios mencionan dos puntos bien distintos en escenarios económicos también divergentes para el salario mínimo en Colombia.
De un lado, las centrales obreras no se mueven del 12 %, lo que representaría un ajuste del orden de los $156.000, cifra que sería inconveniente para el correcto funcionamiento de la actividad económica, dicen los empresarios.
Mientras que la propuesta del sector privado, al menos la que ha trascendido desde los medianos y pequeños empresarios, es la de un ajuste cercano al 7 %, todavía muy lejana de lo que proponen las centrales obreras.
¿Qué viene para el salario mínimo en Colombia?
Dicen los trabajadores que un ajuste de mayores proporciones podría ser clave para mantener la recuperación del poder adquisitivo de los hogares del país.
Y piden además que sea tenido en cuenta el dato de factor de productividad por hora trabajada como complemento e insumo para las cifras que deben ponerse sobre la mesa para el salario mínimo en Colombia del 2025.
Se espera que esta semana se lleven a cabo las negociaciones finales en la mesa de concentración, pero la definición podría darse mediante decreto a manos del presidente Gustavo Petro.
Analistas locales aseguran que, en caso de que el incremento se dé por esa vía, el ajuste pudiera acercarse al 9 %, que sería una propuesta levemente más cercana de lo que proponen los empresarios.
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Por norma, el presidente, en caso de que deba ajustar el salario mínimo en Colombia, tendrá hasta el 30 de diciembre para emitir la decisión final.
