La negociación del salario mínimo en Colombia se enfrenta a una semana decisiva. El debate mantiene las posturas muy alejadas y hace pensar porque la negociación no va a llegar a un punto de acuerdo.
Según los analistas locales, las posturas en polos separados siguen pasando por la realidad económica nacional, el peso financiero para las empresas en el país, así como el verdadero comportamiento de la inflación del país para el año entrante.
Las centrales obreras aseguran que el salario mínimo en Colombia no puede subir menos que dos dígitos, lo que se sustentaría en mejor indicadores de la economía nacional y el nivel de productividad laboral en las empresas del país.
Lo que sigue en la negociación del salario mínimo en Colombia
Los empresarios aseguran que un ajuste de tamañas proporciones sería un golpe irreparable para la economía local, al tiempo que se acabarían o dejarían de crear puestos formales de trabajo.
En caso de que, definitivamente, no se cumpla con un acuerdo negociado del salario mínimo en Colombia, la decisión pasa al presidente Gustavo Petro, quien decretaría el incremento, con plazo máximo hasta el próximo 30 de diciembre.
De esta manera, la mesa de concertación tendrá hasta este 16 de diciembre para poder encontrar una salida mediante el diálogo de las partes interesadas en el ajuste.
La decisión es importante si se tiene en cuenta que el incremento va a beneficiar a cerca de 3,7 millones de personas, según datos entregados por el DANE.
Las fechas clave en la negociación del salario mínimo en Colombia
- Miércoles 11 de diciembre: Presentación formal de los porcentajes de centrales sobreras y empresarios
- Lunes 16 de diciembre: Se espera un acuerdo para el ajuste, si no, las partes presentan sus argumentos
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Se espera que esta semana se concreten las propuestas de las partes para poder establecer negociaciones. Una nueva propuesta indica que el salario mínimo en Colombia pueda subir en cerca de 8,4 %, postura que, de momento, también rechazan los empresarios.
