El incremento del salario mínimo de Colombia para el 2024 ya está siendo estudiado a manos del gobierno del presidente Gustavo Petro. En esta ocasión fue la ministra de Trabajo la que apuntó a explicar lo que están viendo para ese ajuste.
Según Gloria Inés Ramírez,ya se sopesan los estudios conforme el comportamiento de la inflación que se espera a cierre de año, al tiempo que se van a seguir escuchando las posturas y recomendaciones de los analistas del mercado y, obviamente, lo que diga el Banco de la República.
De esta manera, y según las cuentas del gobierno Petro, Colombia podría terminar con una inflación del orden del 9,8 %, lo que, sumado al indicador de productividad laboral, dejaría el incremento del salario mínimo para 2024 en el 10 %, aseveró la ministra Ramírez en días pasados.
A la postura de la titular de la cartera laboral se sumó la de Ricardo Bonilla, ministro de Hacienda, quien explicó que ya hay mandatos que le dan un piso a la revisión de esa alza salarial.
¿Cuánto va a aumentar el salario mínimo de Colombia en 2024?
“El país ya tiene una decisión que es de Corte Constitucional, no se puede incrementar el salario mínimo por debajo de la inflación, entonces, si la inflación termina en 9,2 % o 9,8 % o algo así ya ese es un punto de piso para ajustar el salario”, sentenció Bonilla.
Mientras se sientan las bases de lo que va a ser el ajuste salarial del año entrante, Ramírez puntualizó que, como ocurrió el año pasado, se van a tener en cuenta las expectativas y recomendaciones de la academia y los expertos del mercado nacional.
“Empezaremos antes para ir haciendo con la mesa de concertación los estudios preliminares, que nos permitan tener unas reflexiones mucho más profundas, allí tendremos la posibilidad de escuchar la propuesta de los empresarios, sus análisis, lo mismo la de los trabajadores, llevaremos la academia y desde luego el Gobierno también hará sus análisis”, complementó Ramírez.
Asevera en todo caso el gobierno del presidente Petro que, como ocurrió en 2024, el incremento del salario mínimo del 2024 y una desaceleración de la inflación por debajo del 6 %, podría dejar un crecimiento real del pago a los trabajadores incluso arriba del 4 %.
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“Hoy nuestro salario tiene 4 puntos de aumento real y esto lo que significa es que no ha sido consumido por el costo de la inflación y por eso hoy todavía tenemos un valor adquisitivo protegido y esperamos que esta experiencia tan buena de la mesa de concertación que fue unánime, podamos trabajarla para el próximo año”, complementó la ministra de Trabajo.
