Noticias sobre reforma laboral

Se lee en el borrador del proyecto de reforma laboral en Colombia que el contrato a término fijo deberá contar con otras disposiciones.
En dos semanas, el gobierno Petro tiene previsto radicar una reforma laboral que transformaría el sistema de trabajo que tiene Colombia.
De acuerdo con la ministra Ramírez, la reforma laboral en Colombia debe responder a los acuerdos con la OIT.
Durante una entrevista con la revista Semana, la Ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, dio a conocer algunos cambios en la contratación que el Gobierno Petro tiene previstos.
El llamado temprano de alerta es clave para que no se ponga en riesgo a las empresas del país con la reforma laboral en Colombia.
Una nueva ley dice que, desde 2023 y hasta el 2026, la jornada laboral en Colombia pase de 48 horas a la semana a 42.
Dijo el viceministro de Empleo, Edwin Palma, que esta reforma laboral de Colombia lo que buscará entonces es ser cada vez más sólida.
La jornada laboral en Colombia pase de 48 a 47 horas, mientras que, para el próximo año, la jornada laboral baje a 46 horas.
Para 2023, la jornada laboral en Colombia pasa de 48 a 47 horas en la semana y se reducirá hasta ser de 42 a cierre de 2026.
La reforma laboral en Colombia, como se conoce y sin tener un documento concreto, ha sido rechazada, en buena parte, por empresarios.

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La reforma laboral es un tema recurrente en la política y la economía del país ya que se considera que es necesaria para reducir la informalidad laboral y aumentar el empleo especialmente entre los jóvenes y las mujeres.
Aquí podrá encontrar los diagnósticos de diferentes expertos, comisiones, centros de pensamiento y demás, así como las propuestas de políticos, economistas y candidatos a cargos de elección popular.
Así mismo, encontrará las declaraciones de funcionarios del actual gobierno como el ministro de Trabajo sobre la posibilidad de una reforma laboral o los cambios que se anuncien para mejorar las condiciones laborales de los colombianos sin pasar por una reforma laboral.
El Congreso de la República será quien tenga que debatir y aprobar una reforma laboral en Colombia que tiene una vigencia cercana a los 50 años y, según los expertos, dificulta la creación de empleo formal en medio de los desarrollos tecnológicos del mundo actual.

Esté informado sobre la reforma laboral

Durante las últimas décadas, los debates en las elecciones presidenciales han destacado la importancia de una reforma laboral en Colombia, un factor que los mismos candidatos reconocen como prioridad en los aspectos económicos del país.
Sin embargo, esta reforma laboral requiere un capital político y de aprobación pública que los presidentes electos no han arriesgado dada la importancia de otros cambios y reformas que ha requerido el país.
Conocer la última información acerca de la reforma laboral en Colombia es importante para los empresarios que podrían prever una mayor contratación y que tendrán que ajustar sus negocios a los cambios normativos, mientras que para los empleados será importante conocer sus nuevos beneficios.
Así mismo, para quienes buscan empleo es importante conocer la reforma laboral que podría generarles mayores posibilidades de acceder al mercado laboral formal de Colombia.
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