Las normas internacionales en materia de trabajo doméstico y su regulación aterrizarán en Colombia con la reforma laboral del gobierno de Gustavo Petro.
El articulado, que fue radicado ante el Congreso este 16 de marzo, trae consigo novedades en materia de empleo que se hace al interior de los hogares.
Esto, pues uno de sus artículos fue denominado como ‘Formalización del trabajo doméstico remunerado’.
En otras palabras, señala que se acabarán los acuerdos de palabra entre empleadores y trabajadores que realizan labores en los hogares en Colombia.
En su lugar, la reforma laboral señala que estos deberán “ser vinculados mediante contrato de trabajo escrito”.
Sumado a lo anterior, detalla que la contratación será estipulada de conformidad con las normas laborales existentes, con lo cual no se prevé la creación de un nuevo tipo de contrato en Colombia.
Cambios para trabajadores domésticos en reforma laboral
Lo que sí habrá es un “depósito” de esa contratación en el Ministerio de Trabajo, “para su seguimiento a la formalización, así como las novedades relativas a trabajo suplementario”.
Sobre esto último, la reforma laboral aclara que tiene “efectos de publicidad y en ningún caso son requisito para la validez del contrato” con los trabajadores domésticos.
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“El Ministerio del Trabajo reglamentará lo relativo a este registro, que podrá realizarse mediante el uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones, dentro de los seis meses siguientes a la publicación de esta ley”, agregó el MinTrabajo.
De igual forma, detalla que habrá una Subcomisión de Seguimiento del Convenio 189 de la OIT.
Esta instancia será de carácter permanente y contará con la presencia de las organizaciones de trabajadores del servicio doméstico más representativas.
