Este jueves 17 de octubre, la reforma laboral del gobierno Petro fue aprobada por el Congreso de la República. De acuerdo con el ejecutivo, el avance de la propuesta es clave para el reconocimiento de varios de los derechos de los empleados.
La Cámara de Representantes, sin embargo, no avaló cambios clave como los aumentos en las indemnizaciones de los trabajadores despedidos sin justa causa.
Adicionalmente, la reforma laboral del gobierno Petro pasó, pero sin la aprobación de la entrega de un salario mínimo para los trabajadores del campo, una decisión que lamentó el presidente.
Todavía así, dijo el Gobierno, buena parte de los cambios propuestos, como mejorar el pago de las horas extra, limitar el uso de contratos a término fijo y la priorización del tiempo libre, dice el ejecutivo, es uno de los avances más importantes.
“Gran noticia. La Cámara de Representantes aprobó la Reforma Laboral. Estamos un paso más cerca de construir un sistema laboral justo, enfocado en proteger los derechos de los trabajadores”, dijo el mandatario.
¿Qué podría cambiar de la reforma laboral del gobierno Petro?
Si bien el ejecutivo no lo ha confirmado, es posible que las modificaciones sobre la mejora del pago de la indemnización y el salario por el jornal agropecuario podrían revivir en los dos debates que le hacen falta a la iniciativa.
La reforma laboral del gobierno Petro todavía tendrá que transitar dos discusiones en el Senado de la República, primero en la Comisión Séptima y, en caso de que sea avalada ahí, se tramitará en la plenaria.
A ojos del Gobierno la reforma laboral estaría lista antes de que se acabe el año, mientras se espera el avance de otras iniciativas.
Sin embargo, algunos analistas piden que se corrijan puntos clave de lo ya aprobado, como revisar los pagos por el trabajo que se hace en las horas extra y los permisos que se les están avalando a los trabajadores sin un soporte médico.
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La misma bancada independiente y opositora también analiza cuáles son los cambios que podrían hacer a la reforma laboral del gobierno Petro, incluyendo las peticiones de los comerciantes y empresarios del país.
Finalmente, en caso de que la reforma laboral se avalada por el Senado, y en caso de que sea un texto diferente al aprobado por la Cámara, pasará a conciliación y, una vez se apruebe, el presidente Petro pasaría a sancionarla como ley.
