La reforma laboral del gobierno de Gustavo Petro sigue avanzando en la plenaria de la Cámara de Representantes.
A la fecha, cerca del 95 % del articulado ha sido aprobado, quedando solo 4 artículos pendientes por discutir.
Hasta el momento, se han discutido 76 de los 80 artículos propuestos, de los cuales 69 han sido aprobados, mientras que otros siete fueron eliminados.
Lo aprobado en la reforma laboral del Gobierno Petro
Entre los artículos más relevantes que han sido aprobados destacan:
El artículo 22, que regula el contrato de aprendizaje del SENA, establece un acuerdo laboral especial y temporal para estudiantes, dividido en una fase teórica, en la cual recibirán el 60 % de un salario mínimo, y una fase práctica, en la que percibirán un salario completo.
Este contrato se considerará como experiencia laboral para su primer empleo e incluye disposiciones sobre seguridad social.
Por su parte, el artículo 23 modifica la Ley 789 de 2002, obligando a las empresas que no cumplan con su cuota de aprendices a pagar al SENA un monto mensual equivalente a 1.5 salarios mínimos por cada aprendiz no contratado.
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Además, el artículo 49 amplía progresivamente la licencia de paternidad, llevándola a tres semanas en 2025 y a cuatro en 2026, siendo remunerada y reconocida por las entidades de seguridad social para nacimientos y adopciones.
Finalmente, el artículo 67 prohíbe la celebración de contratos sindicales destinados a la ejecución de obras o servicios para terceros, aunque permite mantener los contratos vigentes hasta que se formalicen los acuerdos laborales de los trabajadores.
Los puntos eliminados de la reforma laboral
Durante el debate, algunos artículos clave fueron eliminados del texto final. Entre ellos, el artículo 50, que proponía permitir a las parejas del mismo sexo decidir quién recibiría la licencia de maternidad y quién la de paternidad, fue rechazado.
Asimismo, se suprimieron los artículos 31, 32 y 33, que estaban relacionados con el sector agropecuario. Estas disposiciones incluían la propuesta de convertir los contratos agropecuarios en indefinidos tras 27 semanas de trabajo, así como la creación del «jornal agropecuario» con prestaciones incluidas.
¿Qué falta por discutir?
Entre los artículos pendientes de debate, está el artículo 60, que establece medidas de protección laboral ante la automatización de actividades, con el objetivo de garantizar la seguridad de los empleos que podrían ser reemplazados por tecnologías avanzadas, como la inteligencia artificial.
Asimismo, el artículo 61 aborda la protección laboral en el contexto de la descarbonización y la transición energética, proponiendo medidas de reubicación o capacitación para los trabajadores afectados por la eliminación de empleos.
Por otro lado, el artículo 7 trata la interrupción de la prescripción, mientras que el artículo 80 estipula que la reforma entrará en vigencia el mismo día de su publicación, siempre que sea aprobada.
La reforma laboral sigue su curso, y en los próximos días se definirán los artículos pendientes que, de ser aprobados, darán forma definitiva a una de las iniciativas más importantes del gobierno actual.
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