Las dos tutelas que podrían tumbar la reforma laboral de Petro

Dos tutelas buscan reversas los trámites de la reforma laboral de Petro, lo cual haría que se tumbe en la actual legislatura.

Reforma laboral del gobierno Petro
El gobierno de Gustavo Petro radicó nuevamente la reforma laboral en el Congreso. Fotos: Presidencia.

El trámite que se realizó en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes, que permitió aprobar la ponencia de la reforma pensional, podría verse frenado por cuenta de diversas tutelas.

A esta instancia ya recurrió uno de los congresistas de dicha corporación y a la cual podría llegar también uno o dos parlamentarios más.

Así lo confirmó el fundador de Chapman Wilches, firma especializada en derecho laboral, quien le dijo a Valora Analitik que los trámites judiciales podrían reversar lo aprobado hasta ahora.

“Definitivamente, hay serias irregularidades que podrían generar el hundimiento de la reforma laboral”, le dijo a este medio.

¿Por qué tutelas podrían tumbar la reforma laboral de Petro?

La tutela contra la reforma laboral de Petro fue presentada por Víctor Manuel Salcedo, representante a la Cámara por el Partido de La U y miembro de la Comisión Séptima.

Según el documento, el congresista fue recusado el pasado 6 de junio, momento en el cual este documento debía ser enviado a la Comisión de Ética del Congreso.

A pesar de lo anterior, esto no sucedió y el documento solo se remitió el pasado jueves, 15 de junio, por parte de la Mesa Directiva de la comisión en mención.

Esto, según Salcedo, “no es más que una maniobra para generar (…) la imposibilidad de sustentar y participar en el debate legislativo con la ponencia radicada, debido a que (…) se obstruyó la posibilidad de la Comisión de Ética de definir si resulta o no procedente la recusación”.

Víctor Salcedo, representante a la Cámara del Partido de La U
Víctor Salcedo, representante a la Cámara del Partido de La U, presentó una tutela para frenar la reforma laboral del gobierno Petro. Foto: Facebook Víctor Salcedo

A renglón seguido, afirmó que en la sesión de esta semana pidió aplazar el debate de la reforma laboral, hasta tanto no se resolviera su recusación.

A pesar de esto, la decisión fue no prorrogar los tiempos y darle rienda suelta a la discusión del articulado, que terminó en que se aprobó el informe de ponencia mayoritaria.

“Ante esta situación y en claro desmedro de mis derechos, la Mesa Directiva decidió no debatir, sino simplemente dejar como constancia mi ponencia y continuar con el trámite de la sesión”, dijo el congresista Salcedo.

Por todo lo anterior, el representante de La U pidió una medida cautelar para que frene el trámite de la reforma laboral en el Congreso hasta tanto no se resuelva la tutela.

¿Qué pasará con la reforma laboral de Petro?

Es importante señalar que la Comisión Séptima de Cámara citó para el martes, 20 de junio, un nuevo debate de la reforma laboral de Petro, de tal modo que se apruebe en primer debate ese día.

Sobre todo, porque es el último que tiene la entidad para avalar el proyecto, so pena de que sea archivado y deba comenzar su proceso desde ceros.

Si esto sucede y la tutela es avalada días después, todo el trámite legislativo sería reversado y, por ende, la reforma laboral también se caería en el Congreso.

“Si la resuelve el jueves o viernes de la próxima semana, todo se devuelve y eso implica que se hundió la reforma en esta legislatura”, sentenció Chapman.

Ahora bien, este medio también conoció que otro congresista también podría presentar una tutela que afectaría el proyecto del gobierno de Gustavo Petro.

En este caso sería presentada por el representante Hugo Alfonso Archila, quien hace parte del Partido Liberal.

Su argumento sería que le fue aceptado un impedimento en el debate del 15 de junio, mientras que al presidente de la comisión, Agmeth Escaf, le fue negado, pese a que ambos tenían argumentos similares.

En este caso, serán las autoridades judiciales las que decidan el futuro de la reforma laboral de Petro durante la legislatura que termina este martes, 20 de junio.

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