La Comisión Séptima de la Cámara de Representantes aprobó este miércoles, 12 de junio del 2024, tres artículos más de la reforma laboral.
En total, van 27 propuestas aceptadas: las primeras 16 se avalaron en diciembre del 2023 y ayer fueron siete artículos adicionales. A esto se suman dos que hoy tuvieron luz verde.
Entre los puntos que se han aprobado está la nueva jornada laboral entre 6:00 a.m. y 7:00 p.m. y la nocturna de 7:00 p.m. a 6:00 a.m.
Además, está el pago de los domingos y festivos del 100 % y el contrato laboral indefinido, así como la terminación del contrato por justa causa, entre otros.
Igualmente, se ha dado luz verde a la creación de los contratos de trabajadores del arte y la cultura, medidas adicionales en relaciones laborales para periodistas, comunicadores sociales y trabajadores afines y la licencia de maternidad y paternidad en parejas adoptantes del mismo sexo.
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En tanto, este miércoles, la Cámara aprobó en primer debate los artículos 22, 39 y 44.
Estos puntos incluyen: protección contra la discriminación y la creación de contratos de trabajo para deportistas y entrenadores profesionales, y la protección al trabajo femenino rural y campesino.
Pasadas las 10:00 a.m. esta corporación dio luz verde a un bloque de cuatro artículos: 16, 20, 60 y 62. Fueron aprobados con una votación de 13 por el sí y 7 por el no.
Allí se avalaron propuestas como: los cuales definen que la jornada ordinaria máxima legal será de ocho horas al día y en la semana no podrá superar las 42 horas, las licencias de los trabajadores en ciertos casos, modalidades de Trabajo a distancia y auxilio compensatorio de costos de valor de internet y valor de energía para las modalidades de trabajo a distancia.
El siguiente bloque en ser aprobado fue uno de seis artículos: 6, 14, 17, 51, 55 y 61. En este grupo se avaló: que los contratos a término fijo no podrán ser mayores a 3 años de lo contrario se entenderá celebrado a término indefinido desde el inicio de la relación laboral.
Además, se aprobaron los factores de evaluación objetiva del trabajo, la relación de las horas extras, la creación de la jornada flexible para trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares del cuidado, obligaciones especiales del empleador y el auxilio de conectividad para las modalidades de trabajo a distancia.
Dentro de la discusión se eliminaron los artículos 9 y 10 que proponían sanciones moratorias y la ineficacia del despido discriminatorio.
Al finalizar la jornada, la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes dio luz verde a los artículos: 1, 13, 36 y 38. Los cuales proponen el objeto del proyecto de ley, reubicación de personas amparadas con estabilidad ocupacional reforzada, las garantías para la vivienda del trabajador y trabajadora rural que reside en el lugar de trabajo y su familia y la reglamentación del trabajo Familiar y comunitario.
Así las cosas, se han aprobado en el primer debate de la reforma laboral 40 artículos y se eliminaron 2 de los 84 que tiene la ponencia.
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