El fondo de pensiones y cesantías Porvenir comienza el 2025 con una serie de hitos que reafirman su compromiso con la sostenibilidad y la generación de valor compartido.
La entidad ha integrado criterios Ambientales, Sociales, Económicos y de Gobernanza (ASG) en su estrategia corporativa desde 2019, y hoy cosecha los frutos de su gestión con tres importantes reconocimientos que la posicionan como referente en Colombia y la región de cara al año que inicia.
Es así como, desde 2020, la compañía ha trabajado en el fortalecimiento de su modelo de sostenibilidad, evaluando periódicamente su madurez y ajustando estrategias para maximizar su impacto positivo. En 2024, este esfuerzo se vio reflejado en la obtención del Sello de Sostenibilidad ICONTEC en categoría Platino, la más alta distinción que otorga esta entidad.
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“Las empresas que aspiran a ser sostenibles deben pasar por rigurosos procesos de validación. Haber alcanzado la certificación Platino con ICONTEC demuestra que Porvenir no solo cumple con altos estándares, sino que los supera y se consolida como un referente en el sector”, destaca al respecto Bernardo Sánchez, gerente de Mercadeo y Sostenibilidad de Porvenir.
A su vez, el director ejecutivo de ICONTEC, Roberto Enrique Montoya, profundizó sobre este tema que “la sostenibilidad es un concepto transversal a todo el sistema productivo, en el cual el sector financiero juega un rol altamente influyente. A través de los parámetros técnicos que establece nuestro Sello de Sostenibilidad ESG Verified, las empresas tienen más herramientas y lineamientos para transformarse e implementar mejores prácticas en las 3 dimensiones de la sostenibilidad: ambiental, social, y de dimensión económica y gobernanza, mejorando su competitividad en el mercado global”.
Este reconocimiento responde a los avances de la empresa en gestión ambiental, con iniciativas de medición y compensación de huella de carbono, así como en eficiencia de recursos. Además, en el ámbito social, se destacan sus programas de educación financiera y su enfoque en diversidad, equidad e inclusión, especialmente en la atención a adultos mayores.
Diversidad y equidad: un pilar esencial en la estrategia de Porvenir
Porvenir también ha sido recertificada con el Sello Friendly Biz, otorgado por la Cámara Colombiana de la Diversidad. Este distintivo reconoce los esfuerzos de la compañía en la construcción de espacios laborales inclusivos y diversos.
“Este reconocimiento ratifica nuestra apuesta por la equidad y la inclusión. En Porvenir, más del 90% de nuestros colaboradores y proveedores estratégicos han sido capacitados en atención a clientes diversos, y hemos fortalecido un modelo integral de diversidad, equidad e inclusión que permea toda la cultura organizacional”, resalta Sánchez.
Con tres certificaciones consecutivas en 2020, 2022 y 2024, la compañía reafirma su compromiso con un entorno laboral seguro y equitativo, liderado por un comité de diversidad integrado por representantes de diferentes áreas clave.
Impacto en el emprendimiento y empleabilidad del adulto mayor
Uno de los proyectos más innovadores de Porvenir ha sido el Observatorio para el Emprendimiento y la Empleabilidad del Adulto Mayor (OEEA), una iniciativa pionera en América Latina que aborda la inclusión social y productiva de la población senior. Gracias a este programa, más de 9.000 adultos mayores han recibido apoyo, y 800 emprendimientos han sido materializados, con un notable 95 % de ellos constituidos como micronegocios liderados por mujeres.
El impacto de este proyecto ha sido reconocido con el premio Oro en la V Edición del Premio a las Mejores Prácticas ODS 2024, otorgado por la Fundación Iberoamericana para la Gestión de la Calidad (FUNDIBEQ). Este galardón destaca la contribución de Porvenir a la reducción de brechas digitales y de género, impulsando la empleabilidad de los adultos mayores en Colombia.
Destacado: Porvenir generó rendimientos en cesantías por $1,1 billones en 2024
Con estos logros, Porvenir reafirma su liderazgo en sostenibilidad y su compromiso con la sociedad colombiana. La compañía no solo ha demostrado que es posible integrar criterios ASG en su estrategia de negocio, sino que ha convertido la sostenibilidad en un pilar fundamental de su identidad corporativa.
“El reto no es solo mantener estos estándares, sino seguir evolucionando. En Porvenir, entendemos la sostenibilidad como un camino de mejora continua, donde cada acción cuenta para construir un futuro más equitativo y responsable”, concluye Bernardo Sánchez.
Con una visión clara y un compromiso sostenido, Porvenir se proyecta como una empresa referente en la región, no solo en el sector financiero, sino en la promoción activa de una sociedad más sostenible e inclusiva de cara a los desafíos que trae el nuevo sistema pensional en Colombia.
