Un importante beneficio para la pensión de las mujeres en Colombia se entregará por cuenta de la reforma al sistema de jubilaciones que propuso el gobierno del presidente Petro y que aprobó el Congreso de la República durante el año pasado.
Gloria Inés Ramírez, ministra de Trabajo, dijo en su momento que el enfoque de género del proyecto de ley era clave para entender lo que debería ser el resultado del nuevo sistema.
El beneficio para la pensión de las mujeres en Colombia aplica para aquellas que han sido madres y pretende crear un mecanismo compensatorio sobre el tiempo que destinaron en la crianza o cuidado del hogar.
Hay que tener presente que todas estas modificaciones son todavía materia de revisión a manos de la Corte Constitucional, por lo que pueden darse modificaciones antes de julio, que es cuando empieza a funcionar el nuevo régimen de jubilaciones.
¿Qué cambia en la pensión de las mujeres en Colombia?
Dice de esta manera la reforma que, en el componente de Prima Media del Pilar Contributivo, como reconocimiento al trabajo no remunerado, a partir de la vigencia de esta ley, propone que se entregue el beneficio a las mujeres que cumplan la edad mínima para acceder a la pensión y no tengan las semanas establecidas en el Componente de Prima Media.
Estas mujeres podrán obtener el beneficio de disminuir en 50 semanas por cada hijo nacido vivo o adoptivo el número de semanas requeridas, hasta llegar a un mínimo de 1.000 semanas por un máximo de tres hijos.
Agrega el cambio para la pensión de las mujeres en Colombia que solo será aplicable para aquellas mujeres que luego de haber agotado el sistema actuarial de equivalencias, cuando se tienen disponibles recursos en el Componente Complementario de Ahorro Individual, no alcancen a completar el requisito de las semanas mínimas establecidas.
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“De igual forma, este beneficio no se podrá utilizar para incrementos adicionales a las semanas mínimas requeridas con el fin de aumentar la tasa de reemplazo”, complementa la reforma aprobada por el legislativo.
