Por el incremento del salario mínimo en Colombia, también se ajustan pagos importantes como las horas extras, los dominicales y los pagos por trabajar los festivos.
Cada año, indica la normativa colombiana, el ajuste debe hacerse con base en el nuevo salario mínimo vigente.
De esta manera, los pagos por horas extra y dominicales en Colombia tienen en cuenta una base en el $1.300.000 que fue el aumento decretado por el presidente Gustavo Petro para el salario mínimo del 2024.
Así quedan pagos de horas extra y dominicales en Colombia
Para poder hacerle el cálculo también debe tenerse en cuenta el número de horas semanales de trabajo que, para el caso de Colombia, corresponden a 47.
Un punto muy importante tiene en cuenta que desde mediados del 2024 la jornada laboral se va a reducir a las 46 horas semanales.
Esto último condiciona el cambio en la liquidación de los pagos que debe hacer una empresa para las horas extra o los dominicales en Colombia.
Con la jornada laboral de 47 horas
- Hora extra: $6.915
- Hora extra nocturna: $9.681
- Hora extra dominical: $11.064
- Hora extra dominical nocturna: $13.830
- Recargo nocturno $7.468
- Recargo dominical o festivo: $9.681
- Recargo nocturno dominical o festivo: $11.617
Con la jornada laboral de 46 horas
- Hora extra: $7.065
- Hora extra nocturna: $9.891
- Hora extra dominical: $11.304
- Hora extra dominical nocturna: $14.139
- Recargo nocturno $7.630
- Recargo dominical o festivo: $9.891
- Recargo nocturno dominical o festivo: $11.870
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Vale tener en cuenta que lo que pretende el gobierno del presidente Gustavo Petro es que la reforma laboral de Colombia aumente los pagos por horas extra al 100 % y lo mismo con los recargos por dominicales o festivos.
