Magneto Global anunció el cierre de una ronda seed de US$7 millones, cifra histórica en la industria HR Tech en Latinoamérica.
La compañía se ha posicionado como líder en Inteligencia Artificial (IA) para selección digital, evaluación y movilidad del talento humano, en una era donde la capacidad de atraer a los mejores se ha convertido en un requisito indispensable para la sostenibilidad de cualquier organización.
Los cofundadores de Magneto Global, Alejandro Arango y Pablo Arango, son dos emprendedores que han trabajado siempre por promover el desarrollo social de la región a través de la tecnología y el talento, con un historial de éxito en empresas como Marble Head Hunter y Talenta Learning, sistema de Bibliotecas Digitales líder en Latam.
Desde Magneto reflejan su compromiso con este propósito de trabajar por el progreso de millones de latinos a través del desarrollo del talento y del mercado laboral con Inteligencia Artificial (IA) de clase mundial.
Magneto ha logrado impactar el tiempo y calidad de contratación de empresas líderes del mercado como: Starbucks, Coca Cola, Sura, Nutresa, Grupo Éxito, Alkosto, Claro, entre otras, logrando un crecimiento acelerado y rentable y alcanzando más de 2.500 clientes empresariales y corporativos en tiempo récord e impactando positivamente la vida de más de 7 millones de usuarios.
Los resultados y unit economics de la compañía han atraído a fondos globales como, Alive Ventures, Pashin, Impact Ventures PSM, Latin Leap, entre otros, convencidos del potencial exponencial de la compañía y sus tecnologías en el mercado.
¿En qué se especializa Magneto?
Magneto se especializa en optimizar los procesos de talento, permitiendo a sus clientes en América Latina llevar a cabo el reclutamiento, evaluación y selección de personal en tiempo real, con ahorros significativos en costos operativos, tiempo de contratación y una mayor agilidad y afinidad cultural.
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El sistema de inteligencia artificial (IA) utilizado por Magneto, permite a las compañías abordar de manera responsable los sesgos humanos inconscientes que pueden influir negativamente en el proceso de contratación, promoviendo así una mayor objetividad, meritocracia y calidad en los procesos de selección.
Santiago Álvarez, Socio director en Alive, quien se unirá a la junta directiva de Magneto, agregó: “Estamos emocionados de haber invertido en Magneto. Creemos firmemente que, en América Latina, acceder a empleos formales es un boleto para salir de la pobreza. Sin embargo, la población de bajos ingresos lucha por romper la barrera de la informalidad. Reconocemos el rezago histórico en la adopción tecnológica dentro de este sector y vemos un valor inmenso en las ganancias de eficiencia y la mayor inclusividad ofrecidas por el enfoque innovador de Magneto”.
Por su parte, Miguel Piedrahita, empresario e Inversionista Serial en VC, quien se unirá al cap table de Magneto, agregó: “Me emociona muchísimo encontrar una oportunidad de inversión tan clara con una tesis de crecimiento tan consistente como la de Magneto. Lo que Pablo y Alejandro, junto a su equipo – han logrado es de admirar. Levantar un capital trascendental, construyendo un captable de una calidad tan sobresaliente y que además usarán los recursos para seguir impactando positivamente millones de vidas, merece ser destacado. y que ojalá logre inspirar a muchos, pues este es el verdadero camino para el desarrollo”
Sobre Magneto, Germán Bustos, director corporativo de Gestión Humana de Claro, indicó que “Magneto nos ha ayudado a transformar y automatizar nuestro proceso de atracción y selección. Es la plataforma que permite llegar al mejor talento del mercado y consolidar en paralelo una marca empleadora poderosa”.
Con esta inversión, Magneto, contando con un sólido equipo de trabajo orientado al desarrollo de Inteligencia Artificial (IA) y el respaldo de inversionistas globales, acelerará su proceso para atender más de 20.000 clientes en países como Colombia, México, Perú y Estados Unidos, para que de esta manera se consolide en el mercado latinoamericano como la solución líder en Inteligencia Artificial (IA) para la atracción, evaluación y selección del talento.
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