En caso de que se apruebe la reforma laboral del gobierno Petro, las licencias para trabajadores en Colombia cambiarían y se agregarían nuevos permisos para los trabajadores del país.
Según la exposición de motivos de la reforma, estas adiciones tienen en cuenta el hecho de que se deben restablecer varios de los derechos laborales perdidos por los trabajadores del país, según el documento, durante los últimos 30 años.
Las licencias para trabajadores en Colombia que pretende hacer aprobar la reforma contempla también temas de salud, compromisos familiares o el disfrute del tiempo libre del trabajador.
Estas modificaciones deberán ser avaladas por el legislativo, en medio de un periodo en el que el Congreso también discutirá reformas a la salud y posible mente una nueva propuesta de reforma tributaria, impulsada por el Ministerio de Hacienda.
¿Cuáles serían las licencias para trabajadores en Colombia?
- Conceder al trabajador y trabajadora las licencias necesarias para el ejercicio del sufragio
- Para el desempeño de cargos oficiales transitorios de forzosa aceptación
- En caso de grave calamidad doméstica debidamente comprobada, entendiéndose como todo suceso personal, familiar, caso fortuito o fuerza mayor cuya gravedad afecte el normal desarrollo de las actividades del trabajador
- Para desempeñar comisiones sindicales inherentes a la organización o para asistir al entierro de sus compañeros, siempre que avise con la debida oportunidad al empleador o a su representante y que, en los dos (2) últimos casos, el número de los que se ausenten no sea tal que perjudique el funcionamiento de la empresa
- Para asistir a citas médicas programadas o citas médicas de urgencia, incluso cuando la trabajadora presente ciclos menstruantes incapacitantes, dismenorreas o cuadros de tensión abdominal por la menstruación, asociados a endometriosis ya diagnosticado
- Para asistir a las obligaciones escolares como acudiente de hijos (as) o menores miembros del núcleo familiar
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Han pedido gremios empresariales como la ANDI y Fenalco que se revisen estas propuestas sobre las licencias para los trabajadores en Colombia entendiendo que se pueden dar nuevos sobrecostos, sin que se dejen de lado los permisos básicos que deberían tener los empleados.
