En un país donde el 40 % de los ciudadanos entre 18 y 65 años han enfrentado alguna condición de salud mental, y donde problemas como la depresión y la ansiedad afectan al 19,25 % de la población trabajadora, abordar la salud psicoemocional en el entorno laboral es más crucial que nunca.
En este contexto, Colsubsidio ha desarrollado la Ruta de Salud Mental, una propuesta que tiene como objetivo mejorar el bienestar emocional y la productividad de los trabajadores de las empresas afiliadas.
Este modelo es una solución que la caja de compensación ofrece en alianza con la Universidad del Rosario. Su enfoque principal es proporcionar herramientas y conocimientos a las organizaciones para que sus trabajadores desarrollen habilidades que los ayuden a afrontar los desafíos del día a día, establecer relaciones interpersonales saludables y promover comportamientos de autocuidado.
«Como líderes empresariales, es fundamental que promovamos entornos laborales emocionalmente seguros, donde el bienestar mental de nuestros trabajadores sea una prioridad. Al gestionar adecuadamente las emociones en el entorno laboral, no solo mejoramos la productividad, sino que también fomentamos relaciones interpersonales saludables y un clima laboral positivo.» asegura Alejandro Fajardo, subdirector Comercial Colsubsidio.
El modelo detrás de la iniciativa
La Ruta de Salud Mental consta de diversas fases estratégicas para ofrecer una intervención profunda y transformadora dentro de la empresa. Todo comienza con un diagnóstico inicial, donde, a través de una encuesta dinámica, se detectan síntomas y riesgos asociados al equilibrio emocional de los trabajadores.
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La segunda fase es la creación de LifeTeam, un equipo de respuesta rápida conformado por al menos el 3% del personal. Estos profesionales reciben una capacitación avanzada en primeros auxilios tanto psicológicos como físicos, asegurando una reacción inmediata ante cualquier eventualidad. Además, el impacto se amplifica al entrenar a un 30% adicional de los trabajadores en habilidades clave, generando una cultura laboral de bienestar y seguridad emocional.
Finalmente, la fase de promoción y prevención impulsa una serie de talleres innovadores que utilizan el arte, la pintura y el movimiento corporal como estrategias que se centran en fomentar la convivencia saludable y el autocuidado.
Beneficios para las empresas y los trabajadores
La Ruta de Salud Mental no solo mejora la salud psicológica de los trabajadores, sino que también impulsa una transformación en las organizaciones. A nivel individual, las personas adquieren herramientas que los ayudan a gestionan mejor los desafíos diarios y potencian su bienestar emocional, lo que impacta directamente en su desempeño.
Desde el lado empresarial, las organizaciones que adoptan esta iniciativa experimentan un incremento significativo en la productividad, una disminución en el ausentismo laboral, y un clima organizacional más saludable y positivo.
Además, aquellas empresas que invierten en la salud psicológica no solo optimizan su rendimiento, sino que se posicionan como referentes de innovación y compromiso social.
Este enfoque las hace más atractivas para atraer y retener al mejor talento, en especial en un entorno donde el 70% de los empleados en América Latina priorizan el salario emocional, valorando más el equilibrio entre vida personal y laboral sobre los beneficios económicos tradicionales.
