Grupo Sura informó que en la reunión extraordinaria de la Asamblea de accionistas celebrada este 23 de septiembre se tomaron varias decisiones con el objetivo de continuar fortaleciendo el gobierno corporativo y de garantizar el trato equitativo de todos los accionistas.
Puntualmente, la empresa reformó 19 artículos (9, 10, 11, 13, 15, 17, 23, 24, 25, 28, 29, 31, 32, 35, 44, 45 y 49) de los Estatutos Sociales e incluyó otros dos nuevos a la sociedad.
El primero de ellos, el artículo 26, establece un procedimiento de elección de miembros de Junta Directiva; mientras que el artículo 50 habla sobre la obligación de igualar de precio en toda adquisición de acciones ordinarias de la Sociedad a través de OPAs (Oferta Pública de Adquisición) sucesivas.
Este último establece la obligación de pagar a todos sus accionistas que así lo soliciten, “el mayor precio que haya pagado el oferente en cualquiera de varias OPAs sucesivas adelantadas para adquirir acciones ordinarias de la sociedad, en un periodo de 36 meses. Lo anterior, con el fin de proteger los derechos de los accionistas que le hayan vendido sus acciones ordinarias durante dicho periodo, garantizando un trato equitativo a los accionistas de la sociedad”.
“La reforma a la política general para el nombramiento, la remuneración y la sucesión de la junta directiva, consistente principalmente en detallar el procedimiento de elección de miembros de Junta Directiva y, elevar algunas normas internas a la aprobación de la Asamblea”, destacó Grupo Sura.
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Adicionalmente, la Asamblea autorizó a los representantes legales de la sociedad para que compilen las reformas estatutarias aprobadas y procedan con la protocolización debida de este acto como reforma integral de los Estatutos Sociales.
Vale mencionar que las reformas entran en vigor a partir de la aprobación de la Asamblea de Accionistas.
Los detalles de los textos con las modificaciones aprobadas pueden ser consultados en los siguientes enlaces:
- Reforma de Estatutos Sociales.
- Reforma Política General para el Nombramiento, la Remuneración y la Sucesión de la Junta Directiva.
