El pasado 20 de junio del 2023, el Congreso de Colombia hundió la reforma laboral del gobierno de Gustavo Petro, luego de no lograr que se avalara en primer debate.
Con lo anterior, los ponentes aseguraron que esta sería presentada de nuevo en la siguiente legislatura, que inicia este próximo 20 de julio.
Y así lo confirmó hace poco el ministro del Interior, Luis Fernando Velasco, quien dio detalles de lo que se viene en el Congreso con la reforma laboral.
El funcionario reveló que el propio 20 de julio sería radicado el nuevo articulado, una vez inicie una nueva etapa de sesiones en el Legislativo.
Cabe resaltar que en esta proponía un cambio para la jornada de trabajo, con el fin de que la diurna fuera desde las 6 a.m. hasta las 7 p.m. y la nocturna iniciara a las 7 p.m. y finalizara a las 6 a.m.
Además, buscaba que se extendiera la licencia de paternidad, para que pasara de dos a 12 semanas.
Proponía la eliminación de los contratos de prestación de servicio y la creación del contrato agrario.
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Adicionalmente, pretendía aumentar el pago de las horas extra, dominicales y festivos en su 100 %, aunque esto estaba previsto para aplicarse de manera progresiva.
Esta es la nueva propuesta de reforma laboral de Fenalco
Ante esto, Fenalco le pidió al gobierno Petro que este sea un proyecto diferente al que fue hundido anteriormente.
“Queremos hacer un llamado muy especial al Gobierno Nacional y al Congreso de la República para que el proyecto de reforma laboral que ha anunciado el Gobierno que se radicará el próximo 20 de julio no sea el mismo, porque ese fue ampliamente rechazado por distintos sectores del país”, dijo Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco.
De otro lado, señaló algunos puntos que debería incluir este proyecto de reforma laboral que se radique.
Dentro de esto resaltó que se deberá presentar una verdadera concertación, además deberá acabar con la narrativa de dividir a empresarios y trabajadores.
“Hay que acabar con la narrativa que divide a empresarios y trabajadores, todos estamos en un mismo barco, consideramos que el proyecto de reforma laboral que Colombia necesita debe estar totalmente enfocado a la generación de empleo y estimular la formalidad que son los dos graves problemas que tiene el mercado laboral colombiano”, puntualizó.
Además, señaló que deberá incrementar la generación de empleo y la formalidad, buscar un fortalecimiento y una promoción del emprendimiento
Otro de los puntos resalta que la reforma laboral deberá generar más puestos de trabajo para jóvenes y mujeres, una concurrencia del sector público y un respeto por las diferencias conceptuales y estadísticas.
