Con el reciente aumento del 9,54 % en el salario mínimo establecido por el Gobierno colombiano, los costos laborales para los empleadores también se incrementan.
A partir del 1 de enero de 2025, el salario mínimo mensual será de $1.423.500, sin incluir el auxilio de transporte. Esto equivale a un ingreso diario de $47.450 para el trabajador y un costo por hora de $5.931,25 para el empleador.
Sin embargo, estos valores representan solo una parte del gasto total que debe asumir un empleador. A ellos se suman una serie de costos adicionales obligatorios por ley, como prestaciones sociales y aportes a la seguridad social, que llevarían a tener un salario mínimo bruto por mes en $2.417.511.
Salario mínimo mensual y auxilio de transporte
El salario mínimo mensual para 2025 ha sido fijado en $1.423.500, mientras que el auxilio de transporte será de $200.000. Este último aplica únicamente a trabajadores que devenguen hasta dos salarios mínimos.
Prestaciones sociales obligatorias
Los empleadores están obligados a pagar las siguientes prestaciones sociales, calculadas sobre el salario básico:
- Cesantías: 8,33 % del salario – $135.238.
- Intereses sobre cesantías: 1 % anual del salario – $16.235.
- Prima de servicios: 8,33 % del salario – $135.238.
- Vacaciones: 4,17 % del salario – $59.360.
Aportes parafiscales y seguridad social
Adicionalmente, se deben realizar aportes a la seguridad social y otros parafiscales:
- Aportes a pensión: 12 % del salario – $170.820.
- Aportes a salud: 8,5 % del salario – $120.998.
- Riesgos laborales (ARL): Entre 0,522 % y 6,96 %, dependiendo del nivel de riesgo de la actividad económica. El siguiente calculo se hará con el riesgo más alto – $99.076.
- Caja de compensación familiar: 4 % del salario – $56.940.
Costo total estimado
Con base en estos factores, el costo total mensual para un empleador al contratar un trabajador con salario mínimo y auxilio de transporte sería aproximadamente de $2.331.500, desglosado así:
- Salario mínimo: $1.423.500
- Auxilio de transporte: $200.000
- Prestaciones sociales: $346.070
- Aportes a pensión, salud y parafiscales: $447.834
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Consideraciones adicionales
El monto puede variar según el nivel de riesgo de la actividad económica, que impacta el costo del ARL. Además, si el trabajador no tiene derecho al auxilio de transporte, este valor debe excluirse del cálculo.
Así las cosas, el valor mensual que el empleador deberá pagar con seguridad social y prestaciones es de $2.417.511, por cada empleado que gane el sueldo mínimo.
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