Empresa colombiana de textil abre 300 vacantes para sus nuevas tiendas

Tomaticos, marca de ropa infantil, ha anunciado la creación de 300 nuevos empleos para que las personas puedan aplicar en diferentes áreas.

Esta iniciativa se alinea con una estrategia de expansión que incluye la apertura de aproximadamente 30 puntos de venta para el año 2024, fortaleciendo su presencia en el mercado nacional y fomentando el empleo, especialmente en zonas de alto desempleo.

“La expansión de Tomaticos no solo se centra en la apertura de nuevos espacios comerciales, que buscan ocupar al menos 60 metros cuadrados en diversas ciudades intermedias, sino que también incluye una inversión significativa en la modernización de nuestros procesos productivos”, señala Pablo Artunduaga, gerente general de Tomaticos.

Con la adopción del sistema Toyota para la producción textil, la empresa planea optimizar sus operaciones y mejorar la agilidad en la producción, lo que beneficiará directamente a alrededor de 40 nuevos empleados que serán capacitados y absorbidos en esta área.

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Adicionalmente, la empresa está ampliando su planta de producción tradicional, donde se necesitan alrededor de 65 nuevos trabajadores. Este aumento en la capacidad de producción está orientado a expandirse hacia mercados internacionales, destacando el objetivo de la empresa de tener presencia global.

Programas de capacitación con el SENA

Finalmente, Tomaticos también prioriza el desarrollo cualitativo a través de programas intensivos de capacitación en colaboración con instituciones como el SENA.

Estos programas están diseñados para mejorar las habilidades de ventas, atención al cliente y conocimiento del producto, garantizando que el personal no solo esté preparado para enfrentar los retos actuales, sino también para anticipar las necesidades futuras del mercado.

“Las estrategias de Tomaticos incluyen la promoción de un entorno laboral seguro, la inversión en tecnología y la capacitación de su personal, lo que subraya su compromiso con el desarrollo profesional y personal de sus empleados”, concluye el líder de la compañía.