Bruce Mac Master, presidente de la Asociación de Empresarios de Colombia (ANDI), reaccionó a los datos del DANE sobre el empleo en Colombia para el mes de septiembre de 2024.
Según la institución de estadísticas, se encontró que la tasa de desempleo quedó en 9,1 %, mientras que hace un año estaba en 9,3 %. Al revisar el dato de la serie desestacionalizada, la tasa de desempleo pasó del 10 % en agosto de este año a 9,8 % en septiembre de 2024.
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De acuerdo con Mac Master, se rescata de los datos del empleo en Colombia que la población desocupada bajó en 22.000 personas, manteniéndose en 2,3 millones de personas sin empleo y en búsqueda de oportunidades laborales.
“Adicionalmente, como lo ha venido señalando la ANDI desde hace algunos meses, se sigue observando el crecimiento de la población por fuera de la fuerza laboral con una media este año de 331.000 personas, cada mes comparado con el mismo periodo de 2023”, dice el comunicado.
Al tiempo que, solamente en septiembre, la población económicamente inactiva aumentó en 491.000 personas, lo que, “insistimos, le resta presiones a la tasa de desempleo”.
En el marco del análisis de la ANDI, el empleo en Colombia muestra un deterioro al compararse con septiembre del 2023. “Es así como la tasa de ocupación completa 8 meses de disminuciones, cayendo para el mes de septiembre de 58,3 % a 57,7 %. Comparado con septiembre de 2023, se crearon 107.000 empleos”.
Al revisar las actividades que más cayeron en la generación de empleo en Colombia preocupan a los empresarios:
- Transporte y almacenamiento (-114.000)
- Información y comunicaciones (-99.000)
- Actividades financieras y de seguros (-53.000).
“Para este último, se perdió cerca del 13 % del empleo de este sector en un solo mes, lo que es consistente con la caída en las utilidades para el sector financiero en lo corrido del año”, señala la ANDI.
A ojos de la ANDI, hay que seguir muy de cerca que, en los datos del empleo en Colombia, la informalidad es un problema crítico del mercado laboral colombiano.
Al tiempo que “la reforma laboral que está en trámite en el Congreso de la República no genera los incentivos adecuados para revertir esta situación, como se ha venido advirtiendo desde diferentes sectores empresariales y académicos”.
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Concluyen desde la ANDI la necesidad de insistir “en la necesidad de implementar una estrategia de crecimiento económico para generar más y mejores oportunidades de empleo, lo cual debe ir acompañado de seguridad física, jurídica y energética para las empresas”.
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