En 2024, la vinculación de profesionales colombianos a empresas extranjeras creció un 55 %, según el reporte global sobre la contratación internacional de Deel, compañía global de gestión de nóminas y recursos humanos.
Esta cifra ubica a Colombia como el segundo país de Latinoamérica con mayor número de profesionales incorporados a compañías internacionales, solo detrás de Chile (67%).
El informe también destaca que Colombia ha registrado una demanda superior a la de otros mercados clave en Latinoamérica, como México y Argentina (54 %) y Brasil (53 %), consolidándose como un destino atractivo en la búsqueda de talento.
Adicionalmente, en el último año, el país ocupó el segundo lugar en la región en cantidad de trabajadores contratados a través de Deel, solo detrás de Argentina.
“El incremento en la contratación global es una prueba del reconocimiento que han logrado los profesionales colombianos por su calidad, especialización y compromiso. Las empresas extranjeras continúan apostando por el talento local, impulsando el desarrollo de oportunidades laborales sin fronteras”, afirma Natalia Jiménez, directora de desarrollo de negocios para latinoamérica en Deel.
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Colombia, epicentro de talento
Los países con mayor demanda de talento colombiano son Estados Unidos, México y Chile.
Y, entre las profesiones más solicitadas, están: ingenieros de software, especialistas en soporte al usuario y desarrolladores de negocio.
Por otra parte, el estudio destaca la presencia de Bogotá, Medellín y Cali en el top 10 de las ciudades latinoamericanas con mayor número de trabajadores contratados por empresas extranjeras.
Bogotá se ubica en la segunda posición, después de Buenos Aires (Argentina), mientras que Medellín y Cali ocupan el quinto y décimo lugar, respectivamente.
El crecimiento de estas ciudades como centros estratégicos de contratación responde a varios factores, entre ellos la transformación de las expectativas laborales a nivel global, impulsada por modelos híbridos y remotos, así como la incursión de nuevas generaciones, como la Gen Z, en el mundo profesional.
Cabe destacar que, las empresas colombianas también buscan talento internacional, principalmente en Estados Unidos, Canadá y México, con los ingenieros de software como el rol más demandado. De hecho, en el 2024 creció un 22 % el número de empresas colombianas que contratan en el exterior.
Mejoras salariales y oportunidades para las nuevas generaciones
Por otra parte, el informe de Deel revela que la remuneración de los trabajadores colombianos ha mostrado una tendencia positiva. En el último año, el salario promedio en dólares entre todas las posiciones contratadas aumentó un 6 %, ubicando al país entre los de mayor crecimiento salarial en la región.
El Reporte Global de Contratación de Deel analiza los datos de más de un millón de contratos alrededor del mundo y miles de fuentes de información de terceros, para describir las tendencias de la fuerza laboral mundial a lo largo del último año.
El informe de Deel recopila datos de más de 1 millón de contratos y más de 35.000 clientes en más de 150 países. Todos los países, estados y ciudades incluidos cuentan con al menos 100 contratos de trabajadores a diciembre de 2024.
