Pendiente de que se discuta la reforma laboral del gobierno Petro, una de las modificaciones clave se centra sobre lo que pueda ser el límite que tenga un empleado para trabajar horas extra en Colombia, lo anterior salvaguardando el cuidado del tiempo libre del empleado.
Indica la norma que, en estos casos, los empleadores deberán seguir garantizando el respectivo pago que implica la nueva norma.
Hay que recordar que el trabajo que se haga por horas extra en Colombia, incluyendo los dominicales o festivos, se espera ahora se liquiden sobre el 100 % de la hora trabajada.
Comerciantes y empresarios del país advierten que, por estas nuevas disposiciones, el país podría empezar a ver una eliminación constante de puestos formales de trabajo.
Este sería el límite para trabajar horas extra en Colombia con nueva reforma del gobierno Petro
De entrada, el proyecto dispone que las horas extras en Colombia, diurnas o nocturnas, no podrán exceder de dos horas diarias y 12 semanales.
“Cuando la jornada de trabajo se amplíe por acuerdos entre empleadores y trabajadores a nueve horas diarias, solo se podrá laborar en el mismo día una hora extra”, dice el articulado.
Cualquiera sea el caso, agrega la iniciativa, los trabajadores deberá verificar que las horas extra de trabajo en Colombia contemplen el trabajo en domingo o días de fiesta se remunera con un recargo del 100 % sobre el salario ordinario.
Así mismo, “si con el domingo coincide otro día de descanso remunerado, solo tendrá derecho el trabajador, si trabaja, al recargo establecido en el numeral anterior”.
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Finalmente, el pago de las horas extra en Colombia también deberá fijarse en si el trabajador “labora hasta dos domingos durante el mes calendario. Se entiende que el trabajo dominical es habitual cuando el trabajador o trabajadora labore tres o más domingos durante el mes calendario”.
