Carlos Raúl Yepes renunció a Junta Directiva de ISA por inconformidad con elección de Carrillo

ISA informó que el director Carlos Raúl Yepes Jiménez presentó su renuncia a la Junta Directiva de la compañía (filial del Grupo Ecopetrol).

Carlos Raúl Yepes renunció a Junta Directiva de ISA por inconformidad con elección de Carrillo
Carlos Raúl Yepes renunció a Junta Directiva de ISA por inconformidad con elección de Carrillo. Fotos: ISA

Interconexión Eléctrica S.A. E.S.P. () informó este jueves (13 de febrero de 2025) que el director Carlos Raúl Yepes Jiménez presentó su renuncia a la Junta Directiva de la compañía (filial del Grupo Ecopetrol).

De acuerdo con la información de ISA, esta renuncia es a partir de la fecha. Hay que decir que Yepes también renunció, como consecuencia, a los comités de los cuales hace parte que son:

  • Talento Organizacional, del cual era presidente
  • Auditoría y Riesgos
  • Gobierno Corporativo, Sostenibilidad, Tecnología e Innovación

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La empresa dio a conocer que Carlos Raúl Yepes motivó su renuncia en “su inconformidad con la elección del presidente de ISA, Jorge Carrillo, que se produjo por decisión mayoritaria de la Junta Directiva”.

La carta de Carlos Raúl Yepes tras la elección de Jorge Carrillo en ISA: “Se nos volvió paisaje la corrupción”

Una carta de Carlos Raúl Yepes, histórico presidente de Bancolombia, sacudió a la Junta Directiva de ISA el pasado 24 de agosto, apenas una semana después de que se eligiera a Jorge Carrillo como nuevo presidente de la compañía.

El documento advertía que los requisitos fijados en el proceso de selección se habrían acomodado al candidato ganador, “queriendo dar una sensación de transparencia que nunca existió”.

Se trata de una constancia que quedó consignada en el Acta 919 de la Junta de ISA y que fue conocida en exclusiva por Valora Analitik.

Allí, el expresidente de Bancolombia relató cómo transcurrió la elección del nuevo presidente de ISAproceso del cual tuvo una parte clave ya que era la cabeza del Comité de Talento Organizacional.

Ante esto, afirmó que, en principio, fue “bien diseñado y ordenado bajo los más altos estándares de gobierno corporativo”.

Lo anterior, lo argumentó diciendo que, entre otras, se contrataron a dos firmas internacionales de reconocida reputación: Korn Ferry como cazatalentos y Kroll, como investigadora de los perfiles en materia técnica, profesional y moral.

E, incluso, relató que durante varias sesiones, las compañías hicieron presentaciones de alto nivel y llegaron a un primer listado de las personas más idóneas para llegar al cargo, en reemplazo de Juan Emilio Posada.

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