Tener entornos saludables para los empleados, se ha convertido en el foco de algunas empresas. Una de ellas es Argos, quien con orgullo, recibió de la Cámara de la Diversidad de Colombia un reconoció como una compañía Friendly Biz, certificación que la acredita como un espacio diverso, incluyente, amigable y libre de discriminación para la comunidad LGTBIQ+ y para grupos poblacionales minoritarios y diversos.
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“¡Estamos felices y no es para menos! Ser reconocidos como una compañía amigable con la diversidad, libre de sesgos y discriminación, es una clara muestra del trabajo que venimos realizando para consolidarnos como un espacio psicológicamente seguro, donde las personas se sienten respetadas y protegidas, y pueden expresarse y ser auténticas sin temor a juicios, represalias o críticas”, expresó Carolina Brandani, gerente de Personas de Argos en Colombia.
La cementera se suma a las compañías en Colombia certificadas como Friendly Biz gracias a su compromiso con propiciar un trato justo, equitativo y transparente, lo cual se evidencia a través de diferentes iniciativas:
- Implementación de una Política de Diversidad e Inclusión que promueve y valora la diversidad, la inclusión y los principios de igualdad de oportunidades en el trabajo.
- Desarrollo de espacios con colaboradores para hablar abiertamente sobre diversidad, equidad e inclusión.
- Definición de un Comité de Diversidad e Inclusión que vela por la implementación de prácticas equitativas e incluyentes, y el desarrollo de actividades que movilicen la diversidad en la organización.
- Desde 2023, en Argos las parejas adoptantes del mismo sexo pueden acceder a las licencias parentales con el fin de consolidar los lazos familiares con sus padres, especialmente en los primeros meses de vida o adopción.
