Mondelēz Internacional, la compañía detrás de marcas como Oreo, Halls, Club Social, anunció que Adriana Acevedo asumirá como la nueva country lead Colombia.
De acuerdo con la empresa, Acevedo liderará iniciativas estratégicas enfocadas en la transformación del negocio, optimización de procesos y desarrollo de nuevas oportunidades de mercado, contribuyendo a fortalecer la visión estratégica y el posicionamiento a largo plazo.
La nueva líder para Colombia cuenta con más de 22 años de experiencia dentro del sector de consumo. Se ha desempeñado cargos como luxury business head en Diageo (2017-2021), digital & e/com head – secondment en Diageo (2020-2021), commercial country manager en Diageo Perú (2021-2022) y manager commercial strategy, planning & channel development andean, en Philip Morris International (2023- 2025).
“Para mí es un honor asumir este rol desde el que espero contribuir al crecimiento y posicionamiento de una compañía de tradición y profunda conexión con los consumidores. Este nombramiento representa una oportunidad para seguir impulsando la innovación dentro de la organización, demostrando que las mujeres podemos hacer una contribución dinámica e integral en altos cargos”, comentó Acevedo.
Mondelēz apuesta a incrementar la presencia de mujeres en altos cargos
El nombramiento de la nueva líder para Colombia de Mondelēz refuerza los esfuerzos corporativos por la inclusión en la compañía, que hacen que actualmente el 47 % de los cargos directivos estén conformados por mujeres.
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“Las mujeres no solo están ocupando más espacios de decisión, sino que lo hacen con perfiles estratégicos, ágiles y con visión de futuro, aportando nuevas perspectivas y fortaleciendo la competitividad empresarial”, resaltó la firma de snacks.
Actualmente, la representación de mujeres en posiciones directivas en América Latina sigue siendo un desafío. De acuerdo con datos del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), solo el 15 % de los puestos directivos en la región están ocupados por mujeres.
“Es por esto que la compañía reconoce la importancia de contribuir al cierre de esta brecha y continuar promoviendo políticas internas que promuevan la equidad, la integralidad, y la innovación”, finalizó Mondelēz.
