Según el estudio “Retos y perspectivas del trabajo”, elaborado por WeWork en colaboración con Page Resourcing, el 44% de los colaboradores en Latinoamérica ya integra herramientas de Inteligencia Artificial en su rutina diaria, y los Centennials, nacidos entre 1997 y 2012, lideran la adopción de esta tecnología, con un 54% de ellos incorporando la Inteligencia Artificial en sus actividades laborales.
El informe destaca que, desde finales de 2022 y en la actualidad, la Inteligencia Artificial generativa, como GPT-4, se convirtió en un tema de conversación central. Esta tecnología facilita la creación de textos y la producción de información, así mismo, ofrece soluciones para la interacción de quienes la usan. Un 32% de los encuestados no usa IA debido a la falta de conocimiento y el 24% no la considera necesaria, el 95% reconoce su impacto positivo en el mercado laboral.
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A medida que la Inteligencia Artificial continúa su expansión, el 56% de los encuestados manifiesta una mayor productividad gracias a estas herramientas, mientras que el 39% expresa preocupación por sus posibles implicaciones futuras.
Adopción de la Inteligencia Artificial varía según la generación
Mientras que los Centennials lideran con un 54%, los Millennials y la Generación X siguen con un 47% y 37%, respectivamente. Según el estudio, esta diferencia generacional subraya la creciente familiaridad y menor resistencia a la tecnología en los colaboradores más jóvenes. La Inteligencia Artificial se está integrando en diversas áreas de las empresas, incluyendo redacción y revisión de texto, creación de contenido para redes sociales, generación de leads e interacción con prospectos y sistemas de selección de candidatos.
Las más usadas
La herramienta de mayor acogida es ChatGPT, que en dos meses alcanzó 100 millones de usuarios activos tras su lanzamiento a finales de 2022 y en la actualidad, el número de usuarios continúa en crecimiento. Esta rápida adopción subraya el impacto de la Inteligencia Artificial en la vida profesional diaria.
