La gestión del capital humano en las empresas se enfrenta a desafíos sin precedentes. Desde la retención del talento hasta la adaptación a tecnologías y la optimización de procesos internos; por ello, las organizaciones se encuentran buscando nuevas alternativas para mejorar esa gestión.
De acuerdo con la Society for Human Resources Management, SHRM, el 52 % de los profesionales de RRHH declara que le es difícil analizar e interpretar la información de las encuestas de clima, mientras que un 28 % no es capaz de encontrar tendencias. En esa línea, Office Vibe, declara que el 64 % de los colaboradores creen que el feedback que reciben no es de calidad.
Dado este contexto, Rankmi, plataforma que automatiza los procesos de capital humano, lanza al mercado Genius, un ecosistema de diversas soluciones basadas en inteligencia artificial (IA) que potencia la gestión de personas.
“En el desarrollo de Rankmi Genius hemos comprobado que, con la IA, podemos mejorar el análisis e interpretación de los datos, pero también optimizar el uso que se le da a los resultados de las evaluaciones de clima y desempeño, entre muchas ventajas”, menciona Felipe Cuadra, CXO & Co-founder en Rankmi.
Genius como herramienta para la gestión de capital humano en las empresas
Los líderes en la gestión de personas entienden que deben integrar IA, pero no tienen claridad en cuanto a cómo y dónde hacerlo. En ese contexto, Rankmi creó un ecosistema de herramientas sobre la base de tres pilares fundamentales:
- El primero es la integridad de los datos, cumpliendo con las políticas de seguridad y privacidad de la Unión Europea.
- El segundo fue ofrecer un entorno amigable e intuitivo.
- El tercer pilar se sustenta en que cada solución genere valor al negocio de nuestros clientes.
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Manuela Iglesias, Head of People Analytics & AI de Rankmi detalló que “para esta primera etapa de Genius, se están liberando tres soluciones que no solo están disponibles en su plataforma, sino que ya están siendo usadas por varias empresas que se integraron como early adopter».
En ese sentido, Genius, en esta primera fase, ha desarrollado las siguientes tres soluciones:
- Clima Insight: analiza, clasifica y resume la información que se obtiene de las preguntas abiertas en las encuestas de clima.
- Desempeño Insight: analiza los resultados de las evaluaciones de desempeño por medio de un informe detallado que incorpora información sobre el rendimiento del colaborador en forma de insights y planes de desarrollo.
- Action Genius: consiste en la generación automática de planes de acción, a partir de los resultados de las encuestas de clima.
Finalmente, “Genius busca ser el punto de ingreso de las organizaciones a esta tecnología de forma segura, amigable e intuitiva y así posicionarla como una oportunidad para generar valor y no como una moda o riesgo, destacó Iglesias.
