En las últimas semanas, las grandes tecnológicas del mundo notificaron el inicio de una temporada de despidos masivos para reducir sus costos.
Microsoft fue la firma que empezó con la avalancha de anuncios de este año, al comunicar una reducción de 5 % de su plantilla, que se haría efectiva al despedir a 10.000 personas.
Como esta, Amazon eliminaría 18.000 empleos y Google tendría planes de sacar a 12.000 trabajadores. Además, en noviembre 2022, Meta ya había dicho que 11.000 empleados saldrían de su nómina.
Las empresas que durante muchos años han marcado la pauta del desarrollo tecnológico en el mundo hoy se están viendo impactadas por fenómenos como el alza de las tasas de los bancos centrales y los fenómenos inflacionarios que empezaron en 2022.
Y sumado a lo anterior, algo que ha hecho que estén tan golpeadas es que durante los últimos años el ritmo de contratación fue muy acelerado. De hecho, Apple, que es la que mantuvo la tasa más moderada de nuevos empleos generados es en la actualidad la única que no ha anunciado despidos.
¿Cómo venía siendo la contratación en las grandes tecnológicas?
Como si se tratara de una contradicción, el recorte de trabajadores que se ha masificado recientemente en estas firmas se produce después de varios años de expansión en este sentido.
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“En 2020, los bloqueos generalizados de Covid hicieron que las aplicaciones de Internet fueran más importantes para las personas, lo que impulsó los negocios de muchas empresas tecnológicas”, escribió CNBC.
A medida que las ventas y las ganancias continuaron aumentando en 2021, todas las tecnológicas siguieron contratando a más personas, pero la economía mundial se contrajo y las empresas también se vieron afectadas.
Microsoft
De acuerdo con un reporte de CNBC, Microsoft tenía 221.000 empleados a tiempo completo a finales de junio de 2022. Dicho número fue un salto de 40.000 empleados desde el mismo momento en 2021 (22 % más). El año anterior, Microsoft agregó 18.000 empleados, un aumento del 11 %.
Amazon
En 2021, Amazon agregó 310.000 empleos a su nómina. En 2020, sin embargo, la inversión en más personas fue mayor cuando creció más de 38 % y agregó medio millón de empleados.
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Amazon reportó 1,6 millones de empleados a fines de diciembre de 2021, de los cuales alrededor de 300.000 tienen trabajos corporativos.
Meta
En línea con las anteriores tecnológicas, en 2020 Meta sumó más de 13.000 empleados, un aumento del 30 % y el año de mayor contratación en la historia de la empresa.
En 2021, contrató a otros 13.000 trabajadores. Esos dos años se consolidaron como los mayores en contratación para la antigua Facebook.
Alphabet
En 2021, Alphabet, la empresa matriz de Google, agregó más de 21.000 empleados, cerca de 15 %, hasta completar una plantilla de 156.500 trabajadores. En 2020, contrató a más de 16.000 empleados.
Apple
A diferencia de las otras, Apple creció mucho más lentamente durante la pandemia. De hecho, dice CNBC, la contratación de esta compañía en los últimos años ha seguido la misma tendencia general desde 2016.
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“En septiembre de 2022, Apple tenía 164.000 empleados, lo que incluye tanto a los empleados corporativos como al personal minorista de sus tiendas. Pero eso fue solo un aumento del 6,5 % con respecto al mismo período en 2021, lo que equivale a un crecimiento real de 10.000 empleados”, explicó el medio de comunicación.
En 2020, el primer año de la pandemia, contrató a 7.000 empleados.
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