Durante 2021 se reportaron de 513.857 accidentes de trabajo, lo que equivale a una tasa nacional de 4,76 accidentes por cada 100 trabajadores.
De acuerdo con un concepto de Departamento Administrativo de la Función Pública, los empleados con una incapacidad mayor a seis meses no pueden reclamar su prima de servicios. Vea más en finanzas personales.
Aún en días de pandemia, la accidentalidad laboral fue un tema que afectó a las empresas y por ende, incrementaron el número de incapacidades laborales. Según datos del Consejo Colombiano de Seguridad, en 2021, se evidenció un aumento del 3,5 % en el número de trabajadores promedio totales afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) en comparación con el mismo periodo del año 2019, pasando de un promedio de 10.431.580 trabajadores a 10.799.343.
También se evidenció un aumento del 26,2 % en el número de trabajadores independientes y del 1,6 % en el número de trabajadores dependientes afiliados al SGRL en comparación con el año 2019.
Sin embargo, continúa la brecha a nivel de cobertura en relación con los trabajadores afiliados al SGRL y el reporte de ocupados entregado por el DANE que, para diciembre de 2021 fue de 21.495.308, lo que correspondería a una cobertura aproximada de 50,24 % de la población reportada como ocupada.
Frente a los trabajadores que tienen cobertura de riesgos laborales, ¿cómo se comportó la siniestralidad laboral en 2021? El Observatorio de Seguridad y Salud en el Trabajo del Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) presentó el más reciente informe*, el cual está disponible al público en https://ccs.org.co/atel-col-2021/. De acuerdo con el reporte, el número de accidentes de trabajo creció en 14 % con respecto al 2020.
Recomendado: Accidentes de trabajo crecieron 14 % en 2021 en Colombia
En total, durante 2021 se reportaron de 513.857 accidentes de trabajo, lo que equivale a una tasa nacional de 4,76 accidentes por cada 100 trabajadores, superior con respecto a la registrada en 2020, que se ubicó en 4,45. En promedio durante 2021 se presentaron 1.408 accidentes de trabajo por día.
Qué ocurre si la incapacidad es mayor a 180 días
Ahora, en Colombia existe el riesgo de perder la prima de servicios si un trabajador está incapacitado por más de 180 días. Así lo evidencia un concepto elaborado por el Departamento Administrativo de la Función Pública, que se encuentra bajo el número 069751 del 9 de febrero de 2022.
Según este documento, de acuerdo con lo previsto por el artículo 22 del decreto 1045 de 1978, para efectos de las vacaciones no se considera interrumpido el tiempo de servicio cuando la suspensión de labores sea motivada por incapacidad no superior a 180 días, como consecuencia de enfermedad o accidente de trabajo.
Por lo tanto, el Departamento Administrativo de Función Pública precisó que si la incapacidad no es superior a 180 días el tiempo de servicio no se interrumpe, pero si supera ese lapso de tiempo, se interrumpe para efectos de vacaciones.
Así mismo, respecto al pago de prima de servicios, el empleado que está en incapacidad mayor a 180 días no tendrá derecho al reconocimiento y pago de esta prestación salarial, por cuando no se ha prestado el servicio en cuestión.
Dice también el documento que, los elementos salariales y prestaciones sociales a los que haya lugar superados los 180 días de incapacidad, como es el caso de cesantías, deberán liquidarse con base en el último salario devengado por el funcionario.
Para leer el concepto completo puede hacer clic en este enlace.
