En el rugby se utiliza un término para analizar una jugada, la pelota se pone en el terreno de juego y se hace una revisión de cómo pasaron las cosas antes de ponerla en el terreno de juego.
Es lo mismo en los líderes de las empresas. Principalmente, porque los líderes como estamos ajetreados en el día a día les decimos a los equipos que hay que actuar rápido pero sin mirar, sin revisar cómo se puede mejorar.
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Cuando no se hace, los equipos empiezan a distanciarse y no se dan los resultados. Después de un partido, los técnicos cuando pasa el partido, analizan un video y cada jugador hace una revisión y se tiene claro qué hace cada jugador en la cancha. Si eso se traslada a la empresa, los colaboradores tienen claro su papel para dar el resultado.
El Mindfulness, la revisión, ver desde fuera sirve para trabajar el equipo y aplicar estrategias.
