Las contribuciones de los empleadores a los trabajadores por concepto de cesantías crecieron un 17,1%: $11,77 billones en 2022 frente a $10,05 billones en 2021.
Las cesantías causadas en 2022 depositadas tanto en los fondos administrados por el régimen privado como en el FNA ascendieron a $11,77 billones, mientras que el año inmediatamente anterior sumaron $10,05 billones.
El 77,2% de los pagos ($9,09 billones) fue realizado a través de las administradoras privadas y el 22,8% restante ($2,68 billones) a través del Fondo Nacional del Ahorro.
La Superintendencia Financiera de Colombia – SFC – informa que, entre el 1 de enero y el 14 de febrero de 2023, el pago de los empleadores a los trabajadores por concepto del auxilio de cesantías ascendió a $11 billones 772 mil millones, lo que representa un aumento del 17,1% en términos nominales o de 3,54% en términos reales frente a las cesantías consignadas en 2022.
Datos generales
El total de afiliados a cesantías ascendió a 11.442.517 trabajadores, de los cuales 6.885.030 son hombres y 4.557.487 son mujeres.
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El 61% de los afiliados a los fondos de cesantías se encuentran ubicados principalmente en Bogotá D.C. (34,1%), Antioquia (17,7%) y Valle del Cauca (9,2%).
En 2022 los afiliados a las administradoras privadas retiraron un total de $7,89 billones, presentándose un incremento del 12,7% respecto al año anterior. La principal causa de retiros obedeció a la terminación del contrato laboral (36,8%).
De los retiros relacionados con la terminación del contrato, el 44,9% correspondió a ahorros provenientes del portafolio de largo plazo y el 26% al portafolio de corto plazo.
Adicionalmente, se observa que la terminación del contrato y la mejora de vivienda aumentaron su participación en 2,1 y 3 puntos porcentuales, respectivamente, entre el 2022 y el 2021.
